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當(dāng)家政員工跑路投靠上門家政APP平臺(tái)，作為公司老板的你應(yīng)該開(kāi)始反思。首先，要審視自己的訂單數(shù)量是否足夠，是否能給員工提供足夠的賺錢機(jī)會(huì)。對(duì)員工而言，如果他們無(wú)法通過(guò)你提供的訂單，會(huì)導(dǎo)致他們的忠誠(chéng)度下降。因此，你需要努力提升自身，增加訂單量，讓員工能夠接到更多的訂單，從而賺取更多的收入。

除了訂單數(shù)量，你還需要考慮員工是否能夠從你這里獲得繼續(xù)學(xué)習(xí)的價(jià)值。家政員工可能會(huì)選擇跟隨你的主要原因就是你能夠提供給他們賺錢和培養(yǎng)自己能力的機(jī)會(huì)。如果你無(wú)法提供這些，他們自然會(huì)選擇離開(kāi)，去其他能夠讓他們賺錢并進(jìn)一步發(fā)展的地方。因此，你需要不斷提升自己，為員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他們能夠在工作中不斷提高自己的技能和能力。

作為家政老板，你希望員工能夠一直跟隨你，那么就需要不斷努力。提供更多的訂單和賺錢機(jī)會(huì)是關(guān)鍵。在總結(jié)材料中，我們可以看到，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)在你這里無(wú)法獲得足夠的訂單和賺錢機(jī)會(huì)時(shí)，他們就會(huì)離開(kāi)。因?yàn)樗麄円残枰ㄟ^(guò)工作來(lái)養(yǎng)家糊口。因此，要想員工一直跟隨你，你需要不斷努力，為他們提供更多的訂單和賺錢機(jī)會(huì)。

綜上所述，對(duì)于家政老板們來(lái)說(shuō)，如果想要員工一直跟著自己，就需要不斷反思自身情況。你需要提供足夠的訂單量，讓員工能夠。同時(shí)，你還需要為員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他們能夠不斷提升自己的能力。只有這樣，才能夠讓員工對(duì)你有價(jià)值感，愿意一直跟隨你的腳步。