社會的發展離不開建筑行業的襯托，說得簡單一點，建筑業可以說是國民經濟的支柱性產業，自從改革開放以來就得到了很大的發展，但是在世界角度來說，我國的建筑行業還是很受打擊的，所以國家政府針對建筑業做了很多改革的政策。那么做了改革后，建筑業的加盟建筑設計發展又會是怎樣呢?

　　1、資質準入門檻或再降低

　　住建部在通知中提到，待資質標準框架確定后，才會啟動建設工程企業資質管理規定、資質標準等的修訂工作，有針對性地調整企業資質標準中的考核指標，原則上不提高標準，等級資質可適當降低準入門檻。因此，三級資質企業、有意向新申請資質的企業將受益。取得三級資質的企業，可直接換發“乙級證書”，相當于直接升為二級資質，不再重新核定資質;相應地，可承接工程范圍大大增加。

　　2、資質審批權下放各省

　　此項調整，對現有的二級資質企業是大利好，升甲級(一級)資質的難度會降低!通知提到，除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批。到現在為止，申請一級資質都需上報住建部進行審批，這其中的難度，只要是行業內的朋友都深有體會。一旦下放各省審批，對企業來講會輕松很多。當然，前提是必須保證企業有實打實的業績。后面對工程業績的核查會更嚴，一旦被查出涉嫌人員、業績造假，已取得的資質也可能被撤銷。務必注意!

　　3、甲級(一級)資質企業的競爭會更充分

　　既然特級資質(施工綜合資質)的優勢明顯，那么其申請難度必然會增加。特級資質調整為施工綜合資質，取得原10類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發綜合資質，可承擔各類別、各等級施工總承包業務。因此，對于現有的一級資質企業來講，未來將不得不面臨2個難題：二級升甲級(一級)資質更容易了，導致甲級(一級)資質企業數量越來越多，競爭加大;

　　往上升特級資質(施工綜合資質)難度更大了。因此還是建議大家，能升特級的盡快申請辦理，住建部在通知中也明確提到。

　　此次建筑行業的資質改革，無論對于建筑行業的大、中、小企業，還是相關的建筑行業管理部門都提出了新的要求，但是又都帶來了極大的便利。建筑企業應該做好應對工作，以此次資質改革為契機，力爭在未來得到更好的發展。

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