距7月24日“雙減”政策正式官宣至今,整個教培行業(yè)已然發(fā)生了翻天覆地的變化。
萬億市場轟然倒塌,也讓所有人都意識到“教培行業(yè)的時代結(jié)束了”。
相較于被各種政策束縛的k12來說,托育行業(yè)卻是迎來了更加明朗的曙光!
為什么要入局托育行業(yè),小稚也整理了一份非常全面的集政策扶持、市場趨勢、受眾群體和行業(yè)前景為一體的綜合分析,一起來看看吧。
01 人口數(shù)據(jù)的變化
1958年,全國總?cè)丝诩s6.5億人,當年0-3歲嬰幼兒(指0歲、1歲、2歲三個年齡組,不含3歲,下同)人口約為5988萬人,嬰幼兒人口占總?cè)丝诩s為9.07%;
1988年全國總?cè)丝诩s11.1億人,當年0-3歲嬰幼兒人口約為7327萬人,嬰幼兒人口占總?cè)丝诩s為6.65%;
2016年二胎政策放開以后,我國新生嬰兒數(shù)量急劇增長, 2019年新生嬰兒數(shù)量達到1940萬,較2018年同期增長了2.6%。據(jù)統(tǒng)計,隨著二胎政策的放開,我國目前0-3歲兒童約有8000萬人。
現(xiàn)如今的三胎政策放開,二胎、三胎紅利、國家托育相關(guān)政策加持、資本垂青、劇增的市場需求與滯后的市場供給。都使得0-3歲的嬰幼兒托育行業(yè)逐步站在上風(fēng)口。
“十四五”規(guī)劃中明確提到,要加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),其中就包含托育服務(wù)。加強公益性、基礎(chǔ)性服務(wù)業(yè)供給,推進托育服務(wù)標準化、品牌化建設(shè),優(yōu)化生育政策,提高優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平,發(fā)展普惠托育服務(wù)體系等成為規(guī)劃的重要內(nèi)容。國家及地方政府接連出臺了相關(guān)文件,為托育的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2019年3月,國家發(fā)改委提出:加快支持建設(shè)一批示范性托育服務(wù)機構(gòu)。

2021年1月國家衛(wèi)生健康委印發(fā)了《托育機構(gòu)保育指導(dǎo)大綱(試行)》,對嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)、睡眠、生活與衛(wèi)生習(xí)慣等保育重點工作提出目標和要求。
《指導(dǎo)大綱》指出,托育機構(gòu)保育是嬰幼兒照護服務(wù)的重要組成部分,是生命全周期服務(wù)管理的重要內(nèi)容。托育機構(gòu)保育應(yīng)遵循尊重兒童、安全健康、積極回應(yīng)、科學(xué)規(guī)范四個基本原則,通過創(chuàng)設(shè)適宜環(huán)境,合理安排一日生活和活動,提供生活照料、安全看護、平衡膳食和早期學(xué)習(xí)機會,促進嬰幼兒身體和心理的全面發(fā)展。

03 家庭需求大
發(fā)達國家3歲以下兒童入托率為34%,而我國0-3歲嬰幼兒在各類托育機構(gòu)的入托率不到10%,相差巨大。
目前我國0-3歲嬰幼兒的數(shù)量在4200萬左右,其中至少有三分之一都有強烈的托育需求,供給和需求的缺口是非常大的。
雖然需求大,家長對于高品質(zhì)托育服務(wù)的需求,還是一如既往,甚至要求再提升的。
有些托育機構(gòu)從幼兒園、早教機構(gòu)招聘教師,他們?nèi)鄙賹?-3歲嬰幼兒的照護經(jīng)驗。托育機構(gòu)的老師是否有資質(zhì)、安全、有耐心、有愛心,給與孩子足夠的愛和呵護、陪伴,是家長非常關(guān)注的問題。
托育機構(gòu)要實現(xiàn)的不止是看護工作,更重要的也要為0-3歲的嬰幼兒提供早期的啟蒙教育。從語言表達、肢體大運動、精細運動、社交能力、邏輯能力等等方面,是否可以給孩子提供全面的啟蒙,也是家長非常關(guān)注的。
環(huán)境是否安全?
孩子在托育園每天要呆7小時左右,孩子的飲食、午睡、學(xué)習(xí)、玩耍,都會受到安全問題的影響。托育園的各個環(huán)節(jié)流程是否有標準化的制度、規(guī)范的服務(wù)流程,都是家長關(guān)心的。
餐食營養(yǎng)是否均衡?衛(wèi)生是否達標?0-3歲孩子的餐食標準是比其它年齡段要高的,0-3歲的寶寶在不同的月齡,咀嚼吞咽能力、身體成長狀態(tài)都是不一樣的, 所需要的奶和輔食都是不同的。是否每一餐都能保證孩子的營養(yǎng)均衡,滿足身體所需的營養(yǎng)成分,也是家長關(guān)心的。
04 生育主力和隔代養(yǎng)育的變化進入2020年,90后甚至是95后已是適齡生育年齡的主力人群;新新90后的個性鮮明,追求自我,但也已步入三十而立的群體。
90后或者95后的父母是什么樣的一個年齡階層?65或70后群體,這個年齡的城市群體目前更多還都在工作崗位或忙于事業(yè)當中。那么,隔代撫養(yǎng)由誰來養(yǎng)呢?
而且,即使父母已經(jīng)退休,可以全身心地投入到隔代撫養(yǎng)中來,但隔代養(yǎng)育的問題依然矛盾重重,雖然隔代養(yǎng)育看起來很有“優(yōu)勢”——祖父母輩養(yǎng)育過一代子女,在育兒方面有著“過來人”經(jīng)驗。
但事實上,由于時代發(fā)展的原因,“過來人”的經(jīng)驗并不能完全匹配于新時代幼兒的身心教育需求。成長在隔代家庭教育模式中的孩子,一般會存在兩種極端的情緒:一是過早成熟;二是缺少安全感,容易自卑、退縮,造成兒童的焦慮。究其原因,一是老人的教育觀念相對陳舊和落后,二是由于隔代親的溺愛心理,放任孩子粗暴飲食和不良習(xí)慣的養(yǎng)成,還會主動幫孩子處理很多事,導(dǎo)致孩子解決問題的能力較差。
高房價、高物價、高企的生活成本致使生活在城市當中的年輕人在感嘆:生不起、養(yǎng)不起… …生的問題政府通過生育保險、降低生育醫(yī)療費用等一系列的手段在著力解決。那么養(yǎng)的問題呢?誰來養(yǎng)?如何養(yǎng)?這也是政府自2019年以來重提“托兒所”,大力鼓勵嬰幼兒照護服務(wù)行業(yè)發(fā)展的根本原因之一。
《決定》稱,首先要建立健全支持政策和標準規(guī)范體系,將嬰幼兒照護服務(wù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,強化政策引導(dǎo),通過完善土地、住房、財政、金融、人才等支持政策,引導(dǎo)社會力量積極參與。以市地級行政區(qū)為單位制定整體解決方案,建立工作機制,推進托育服務(wù)健康發(fā)展。加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度,依法逐步實行從業(yè)人員職業(yè)資格準入制度。發(fā)展智慧托育等新業(yè)態(tài),培育托育服務(wù)、乳粉奶業(yè)、動畫設(shè)計和制作等行業(yè)民族品牌。
以上種種跡象都表明托育是不容錯過的新風(fēng)口。國家及各地方政府也相繼發(fā)布了關(guān)于托育行業(yè)的文件、政策。在所有政策中,有個值得注意的細節(jié),那就是2025年將成為托育行業(yè)的一個關(guān)鍵節(jié)點。從國家發(fā)布的文件指向來看,2025年之前預(yù)期會是托育服務(wù)行業(yè)的高速發(fā)展期。
<博舍托育>